SB19-085 bet9应用制定“同工同酬法”，以采取措施防止薪酬不平等/改变执行基于雇员性别的工资歧视投诉的程序，并要求雇主1)发布晋升机会的广告, 包括工资, 2)在所有的工作列表中披露一个拟议的薪资范围;3)禁止雇主询问应聘者的薪资历史.
该法案将于2021年1月1日生效.
SB19-085 bet9应用制定“同工同酬法”，以采取措施防止薪酬不平等/改变执行基于雇员性别的工资歧视投诉的程序，并要求雇主1)发布晋升机会的广告, 包括工资, 2)在所有的工作列表中披露一个拟议的薪资范围;3)禁止雇主询问应聘者的薪资历史.
该法案将于2021年1月1日生效.